长沙专业竞业禁止调查-长沙竞业禁止调查

职场上有时候遇到员工跳槽时，老板都非常的紧张。特别是自己培养出来的技术人员突然提出要离职时，对于公司来说，是非常的危险的。很多创业型的老板，都是从别的公司跳槽出来，自己利用技术一个人出资金，出人派慢慢的把行业市场抢下来的。导致很多公司，都不愿意培养人才。害怕培养出竞争对手来，到时候把自己牵连进去就麻烦了。

于是很多老板在培养人才时，都是选择自己的亲信，或者朋友来掌握核心的技术。其实像这样的问题，作为老板民是没有办法的办法。后面虽然可以要求员工签署竞业禁止来约束，也只不过掩耳盗铃。那样还是要去取让到他到竞争对手公司上班。浪费公司的太多的资源。

我司的成立也就是立足，市场上出现了那些学会技术，就跑路的情况而成立的。公司幸幸苦苦把培养出来，你转手就到竞争对手公司去，要么就直接拉人成立了一家新公司。那样给公司带来的损失是无法衡量的。

怎么办呢，作为公司不可能天天盯着这个事情，必经公司还是需要发展的，不可能把太多的时间放在这个上面的。虽然内心不甘，也没有办法的。

于是通过公司发现这样的情况，跟离职员工签署了竞业禁止协议，同时也发放了相应的补偿金。目的就是不想让他把公司业务，技术带出去。也是一种保护。但是有时候这种情况也只是杯水车薪，解决不了任何的问题。他们可以用暗股的方式入股，或者偷偷做技术指导。作为实体公司，没有那么多的经历来管理这个事情，有时候也只能睁一只眼闭一只眼了。虽然想维权，但是没有这个方面的经验，也不浪费公司的财务。

我司看到这样的情况成立一家专业的维权机构，目的也是为了帮助公司更好保护公司的核心技术。如您贵公司有需要欢迎来咨询我们。